Emma und Felix sind jung, dynamisch und gut ausgebildet.
Mehrsprachig, auslandserfahren und offen für die Zukunft. Vor drei Monaten haben sie Karriere in einem Unternehmen der Werbebranche gestartet. Für beide ein wahrer Traumjob mit Potenzial nach oben. Der Arbeitsvertrag ist nur befristet. Aber was soll`s, das ist ja mittlerweile allgemein üblich und gute Arbeitnehmer entlässt man bekanntlich nicht. Die langen Arbeitszeiten sind auch kein Problem - der Arbeitgeber zahlt sicherlich die Überstunden aus. Genug Geld muss ja da sein. Denn der Chef hat wieder einen neuen Porsche. Der freiwillige Einsatz über die vereinbarten 40 Stunden pro Woche macht sich für eine Verlängerung der befristeten Arbeitsverträge immer gut. Auch gibt es die neue Stelle des Teamleiters sicherlich bald neu zu besetzen. Da möchte man mit in die engere Wahl. Die Karriere soll nicht vorbei sein bevor sie begonnen hat.
Emma und Felix sind fiktive Figuren. Wir werden diese ab jetzt in ihrem beruflichen Alltag begleiten und deren Probleme aus juristischer Sicht beleuchten. Nicht immer einfach, aber sicherlich hochinteressant. Felix hat sich bisher sozial immer gern betätigt Er war mit großer Leidenschaft Schulsprecher und angagiert sich im örtlichen Sportverein. Von einem Betriebsrat hat er bisher nichts gehört, aber dieser wird sich schon finden lassen. Für Emma stellt sich die Frage, ob sie als Frau die gleichen Chancen hat wie ihre männlichen Kollegen. Tief in ihrem Inneren wächst auch der Wunsch nach Kindern heran, davon weiß sie aber noch nichts. Die Probleme nehmen ihren Lauf ...
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