Emma und Felix: Es muss ein Betriebsrat her!

Felix ist der Überzeugung, dass ein Betriebsrat unausweichlich ist. Mit der elektronsichen Personalakte fängt es jetzt an. Als nächstes wird unter Umständen noch eine elektronische Zeiterfassung eingeführt. Und dann? Vielleicht noch ein geselliges Kanzkörperscreening in der Haupthalle? Nein, dass muss man sich nicht alles bieten lassen. Zumindest sollen die Mitbestimmungsrechte und Interessen der Arbeitnehmer ausreichend gewahrt werden. Wie geht es jetzt weiter bzw. was ist der grobe Ablauf?